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O Plano de Saúde São Cristovão Familiar oferece proteção e tranquilidade para você e sua família! Com diversos diferenciais, é a escolha perfeita.
A São Cristóvão é uma das operadoras de convênio médico que mais vem se destacando no mercado.
Motivos para ter um Plano de Saúde São Cristóvão Familiar
Plano de Saúde com certificação ISO 9001;
4 Centros Ambulatoriais;
Moderno Pronto-Socorro Infantil e Adulto, referência na Zona Leste;
Hospital Próprio com 244 leitos e certificação ONA III – Excelência;
Programas de Prevenção com equipe multidisciplinar.
Ampla Rede Credenciada de hospitais com atendimento completo, inclusive consultas ambulatoriais.
O São Cristóvão Saúde oferece uma linha completa de planos de saúde individuais e familiares com ampla rede credenciada e opção de apartamento ou enfermaria em importantes hospitais.
A abrangência utilização do Plano SC10 e São Cristóvão Zona Leste é exclusiva para Zona Leste de São Paulo.
A abrangência utilização do Plano São Cristóvão SP é exclusiva para São Paulo Capital.
A abrangência utilização do Plano SC20 é exclusiva para Cotia, Cubatão, Diadema, Guarulhos, Mauá, Praia Grande, Santos, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo Capital e São Vicente.
Planos individuais: até 58 anos
Grupo Familiar: Pai, Mãe e Filhos solteiros até 21 anos ou até 24 anos, se universitários.
Quando houver usuários a partir de 59 anos, a contratação deverá ser efetuada na operadora São Cristóvão e será necessária a entrevista médica antes da contratação
Grupo Familiar: Pai, Mãe e Filhos solteiros até 21 anos ou até 24 anos, se universitários.
Quando houver usuários a partir de 59 anos, a contratação deverá ser efetuada na operadora São Cristóvão e será necessária a entrevista médica antes da contratação
Titular: Comprovante de residência e habilitação (ou CPF e RG)
Cônjuges: Certidão de casamento ou declaração marital
Filhos: RG ou Certidão de nascimento
Filhos com mais de 21 anos: Cópia da carteira escolar, faculdade, cursos técnicos ou comprovante de matrícula
Crianças com menos de 2 anos de idade no Plano individual ou Familiar:
Obrigatório a apresentação da Alta Médica, Carteira de vacinação, Certidão de nascimento e exame do pezinho desde que constem PESO, ALTURA e APGAR
Entrevista médica obrigatória.
a) 24 (vinte e quatro) horas: Para cobertura de acidentes pessoais, sem restrições, “ocorridos comprovadamente a partir da vigência do Contrato, sendo que as demais condições de atendimento para Urgência e Emergência estão detalhadas na cláusula de Urgência Emergência”, em conformidade com a Consu 13/98.
b) 30 (trinta) dias: Para cobertura a consultas médicas eletivas, exames simples (laboratoriais e raios X), exceto para os descritos abaixo (item “d”);
c) 60 (sessenta) dias: Para procedimentos odontológicos (para planos que possuem cobertura odontológica);
d) 90 (noventa) dias: Para a cobertura de exames de ultrassonografias, mamografias, anatomopatológicos, fisioterapia e cardiológicos (exceto os de hemodinâmica, previstos conforme no item “e”).
e) 180 (cento e oitenta) dias: Para internação hospitalar clínica ou cirúrgica de tomografia computadorizada, ressonância magnética, densitometria óssea, medicina nuclear, radiologia intervencionista (inclusive angiologia), neuroradiologia e mielografias, exames por videoscopia, endoscopias diagnósticas, e terapêuticas, hemodinâmica, litotripsia e cirurgias ambulatoriais;
f) 300 (trezentos) dias: para cobertura de partos a termo;
g) 720 (setecentos e vinte) dias: para doenças e lesões preexistentes.
Comprovantes da quitação dos 3 últimos boletos e das carteirinhas
Permanência de no mínimo 6 meses no plano de saude anterior
Cópia do contrato ou carta de permanência (fornecida pela operadora) caso não conste nas carteirinhas a data de início da vigência
Para ter redução de carência:
– Não pode ultrapassar 30 dias do ultimo vencimento pago ou da exclusão da empresa.
– Permite junção de planos anteriores com comprovação de documentos desde que não tenha intervalo entre os planos.
– Não faz redução de carência apenas para o recém-nascido dentro dos 30 dias do nascimento, é necessário que a mãe também seja incluída no plano da São Cristóvão.
– Reduz carência de qualquer operadora que tenha registro na ANS, exceto os planos Medicol, Lan, Unimed Paulistana, planos hospitalares, Nipomed e outros cartões de descontos.
– Não é necessário migrar todo o grupo familiar do plano anterior para que a redução de carência seja realizada.
A rede credenciada São Cristovão Saúde conta com inúmeros hospitais, laboratórios e clínicas para sua facilidade, comodidade e segurança!
O Hospital e Maternidade São Cristóvão têm mais de 240 leitos divididos nos seguintes serviços:
Hospital Geral;
Maternidade;
Internação e UTI pediátrica;
Pronto Socorro Adulto e Infantil;
Pronto Atendimento Obstétrico;
Serviços de diagnósticos;
Programas de Reabilitação e Prevenção;
Clínica de Fisioterapia;
Clínica de Vacinação;
Espaço especializado na saúde da mulher.
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