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São Cristóvão Empresarial
Empresários e Gestores de Benefícios encontram no Plano de Saúde São Cristóvão a mais completa rede credenciada da Zona Leste. Hospital próprio o que garante atendimento diferenciado para os colaboradores, excelente relação custo-benefício, possibilidade de acompanhamento de doentes crônicos, contribuindo para redução da sinistralidade e claro, a satisfação dos usuários acolhidos em uma das instituições credenciadas ao Plano.
Além do modelo de contratação convencional, o cliente do Plano de Saúde São Cristóvão pode escolher por sistema de co-participação que é cerca de 30% mais barato.
São Cristóvão Empresarial São Paulo
Enfermaria/Apartamento: o plano de saúde empresarial São Paulo tem esse nome porque foi uma forma de homenagear a cidade que há mais de 105 acolhe os serviços da operadora.
Quem contratar o plano de saúde empresarial São Paulo do São Cristóvão em São Paulo – SP, tem a possibilidade de ter acomodação em enfermaria (quarto compartilhado) ou apartamento (quarto privativo) com ou sem coparticipação e com atendimento exclusivo na capital paulistana, o que torna seu custo-benefício bastante atrativo.
São Cristóvão Empresarial Leste
Enfermaria/Apartamento: o plano de saúde empresarial Leste tem esse nome porque foi desenvolvido para atender às necessidades dos clientes da zona Leste de São Paulo. Quem contratar o plano de saúde empresarial Leste do São Cristóvão em São Paulo – SP, tem a possibilidade de ter acomodação em enfermaria (quarto compartilhado) ou apartamento (quarto privativo) com atendimento da rede própria do São Cristóvão Saúde, que é referência nessa região, além de prontos atendimentos de retaguarda em São Paulo com a opção de ser com ou sem coparticipação.
Tipos de Contratação
A contratação poderá ser Total ou Parcial.
A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
Regrads da Coparticipação
Será devido o pagamento de coparticipação nos referidos planos independentemente do valor da mensalidade, quando o beneficiário realizar consultas e exames em regime ambulatorial ou durante a internação em hospital dia (Day Hospital) da seguinte forma:
– Consultas eletivas = R$ 15,00
– Consulta em Pronto Socorro = R$ 25,00
– Exames = 20% do valor do procedimento, com limite máximo de R$ 150,00.
Regras Gerais
Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
É obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
Ex-beneficiários São Cristóvão para PME São Cristóvão pode ser comercializado com comissionamento normal, somente após 30 dias do cancelamento no sistema da São Cristóvão.
Lembrando que se for o mesmo CNPJ não poderá ser comercializado pelo prazo de até 06 meses do cancelamento.
Empresa de segurança armada e motoboy: Não tem aceitação.
Avaliação Médica
Os associados acima de 58 anos, poderão ser convocados para avaliação médica;
Quem Pode Aderir?
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MÍNIMO DE 03, sendo 01 Titular + 02 dependentes |
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Empresas de 02 a 199 usuários |
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Prestadores de serviço: sem aceitação |
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Aprendizes: aceita mediante apresentação das cópias do contrato e dos documentos do responsável legal |
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Estagiários: aceita mediante cópia do contrato de estágio vigente ou registro de estágio em carteira |
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TITULARES: Sócios, dirigentes ou empregados registrados; |
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DEPENDENTES: Cônjuge ou companheiro (a), com comprovação documental de vinculo; |
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Pai e mãe do titular; |
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Sogro (a) do titular; |
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filhos legitimos, adotados ou enteados com idade máxima de 25 anos; |
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Neto (a) do titular com idade máxima de 25 anos. |
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DOCUMENTAÇÃO: Cópia Contrato Social, Cartão CNPJ, Cópia Simples de RG, CPF, Comprovante de endereço, Certidão de nascimento, Alta Médica e Exame Pezinho para menores de 01 ano conforme RN 117 art.2º (ANS). |
Carências – São Cristóvão
O período de carência do plano empresarial São Cristóvão Saúde, em São Paulo – SP muda conforme a quantidade de vidas que a empresa colocará. De 03 a 10 vidas e de 11 a 29 vidas cumprem carências diferentes e a partir de 30 vidas, a carência para os procedimentos é de 24 horas.
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Carências – São Cristóvão |
02 A 10 |
11 A 29 |
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Urgência e Emergência em PS – Pronto-Socorro |
24 horas |
24 horas |
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Consultas Médicas e Consultas Multiprofissionais Eletivas (psicólogo, fonoaudiólogo, nutricionista, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional), Raios-X sem contraste e ECG-Eletrocardiograma (simples, alta resolução e 12 canais) |
15 dias |
15 dias |
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Exames Laboratoriais para Pesquisa e Dosagem em Ácido Láctico, Ácido Urico, Colesterol Total e Frações, (HDL, LDL, VLDL), Creatinina, Gama-Glutamil Transferase, Glicose, Potássio, Proteína C Reativa, Sódio, Transaminase Oxalacetica |
30 dias |
15 dias |
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(Amino Transferase Aspartato), Transaminase Piruvica (Amino Transferase De Alanina), Triglicerídeos, Ureia, Hemograma com Contagem De Plaquetas Ou Frações (Eritrograma, Leucograma, Plaquetas, Parasitológico – Nas Fezes e Rotina e Cultura De Urina |
30 dias |
15 horas |
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Ultrasson do Abdome (Inferior, superior e/ou total), Ultrassonografia do aparelho urinário; de estruturas superficiais ou partes moles; de globo ocular com ou sem doppler colorido; de mamas; de orgãos superficiais (tireóide, escroto, pênis ou crânio) |
45 dias |
30 dias |
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ultrassonografia obstétrica convencional com ou sem doppler colorido; endovaginal; morfológica respeitada a DUT – Diretriz de Utilização; e de perfil biofísico fetal |
45 dias |
30 dias |
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Internações Clínicas, Cirúrgicas, Neurológicas e Psiquiátricas; Micro e Pequenas Cirurgias em Nível Ambulatorial ou em Hospital Dia; Quimioterapias, Radioterapias; |
180 dias |
90 dias |
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Demais exames, terapias (psicologia, fonoaudiologia, nutrição, fisioterapia, terapia ocupacional), procedimentos e eventos não previstos nos Grupos 1, 2, 3, 4, 5, 7 e 8 |
180 dias |
180 dias |
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Parto a Termo |
300 dias |
300 dias |
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Cobertura Parcial Temporária – CPT às DLP – Doenças e/ou Lesões Preexistentes, alegadas ou constatadas. |
24 meses |
24 meses |
Documentos Necessários
– Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
– Titular: RG, CPF, cartão do SUS e comprovante de endereço de cada um.
– Cônjuge ou companheiro (a): cópia de RG e CPF ou CNH, cópia do cartão do SUS, certidão de casamento, ou declaração de convivência marital com firma reconhecida da assinatura do casal e com assinatura de 2 testemunhas.
– Filhos ou enteados: cópia de RG e CPF ou CNH (para maiores de 18 anos), ou cópia da certidão de nascimento, cópia do cartão do SUS e carteira da maternidade ou resumo de alta da maternidade contendo peso, altura, Apgar, circunferência e data da alta com carimbo legível do CRM e assinatura do médico, e exame do pezinho para menores de 01 ano completo.
– Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.